7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分。其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不得进入下一环节，设定的最低控制合格分数均含加分。

加分政策：

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月25日14：30-18：00期间，携带笔试准考证、相关证书、证件（原件和复印件）到六安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在“六安市人力资源和社会保障局网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

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