面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。根据参加面试人数与拟聘用人数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。

进入面试的应试者，须在面试前按照要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由领导小组办公室确定并通知。

通过面试确认的应试者，由领导小组办公室发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以领导小组办公室的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现的空缺，根据缺额从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。

面试具体时间、地点及要求以面试通知单或领导小组办公室的通知为准。参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。