面试主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力等。面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位，根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组，并将招聘计划合理均分到每个小组。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

报考教育类中学(含职教中心、技师学院)教师岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲内容为现行中学(含职教中心、技师学院)教材。试讲和答辩时间总计不超过15分钟。

报考教育类小学及幼儿园教师岗位，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为小学、幼儿园现行教材，试讲时间不超过8分钟。

报考医学类和综合类岗位考生，面试采取结构化方式进行。面试时间不超过8分钟。

乐器、体育器材、书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩每半天张贴于面试考点学校门外。