面试工作由招聘单位的主管部门和同级人社部门负责组织实施，根据招聘单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行。

市直公共题面试、专业技能测试安排分别由宁德市人力资源和社会保障局、市直招聘单位的主管部门另行对外发布。县(区)的面试工作由当地人社部门安排。参加面试的考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，60分为及格;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。