面试采取结构化面谈、试讲、专业知识答辩、专业技能操作等方式进行。（幼儿教师试讲需展示幼儿教师五项基本技能中的其中三项。“五项”技能：讲故事、绘画、弹琴、唱歌、跳舞。）面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先录取；其他人群以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。