进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点将在本次公开招聘专用网站公布。

面试确认时，由招聘单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人员须出具的证件和材料是：身份证、毕业证、笔试准考证原件及复印件各一份、《报名登记表》2份、应聘岗位 条件 要求的资格证原件及复印件各一份，在职人员需提供单位同意报考证明等材料。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的 报考人员 ，取消其面试资格。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试时间、地点见面试准考证。面试逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

面试成绩满分100分，占总成绩的50% ; 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。 面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位。