本次招聘高中（中等职业学校）、初中、幼儿教师岗位面试采取说课的方式进行，面试成绩满分为100分；县融媒体中心播音与主持（222701）岗位面试采取工作情景模拟的方式进行，面试成绩满分为100分；小学全科教师岗位和其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

面试时间、地点另行通知，面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。其中，小学全科教师、幼儿教师岗位因参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试，为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。为体现面试的公平、公正，对小学全科教师、幼儿教师岗位进入面试的应试者，按准考证号从小到大的顺序，以固定人数编入不同面试考场进行面试。

面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。