1.考试总成绩的合成
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）
2.确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位（蛇形分组的考生按面试场次）按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：公共基础知识成绩较高者；烈士子女或配偶；学历（学位）较高者（如果学历相同，“985”、“211”院校优先录取）；具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
