总成绩按百分制计算。采取专业测试面试的总成绩计算方式：总成绩=笔试环节成绩÷1.5×40%+面试环节成绩×60%。采取结构化面试的总成绩计算方式：总成绩=笔试环节成绩÷1.5×60%+面试环节成绩×40%。

笔试环节成绩、面试环节成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。