各招聘岗位分别由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责面试前资格复审工作。进入面试人选的报考者应在招聘单位规定的时间内提供身份证、准考证以及报考岗位所要求的学历、学位、资格证书及相关证明材料。
在职报考者，须提供单位同意报考的证明；机关事业单位在编人员报考还应取得人事主管部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供;无法提供的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。
报名时未入学的2022级全日制普通高校毕业生，在考察和体检时已在学校就读的，须提供解除学籍的证明。
资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的面试人员空额，从报考该岗位且笔试总成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。招聘单位主管部门可视情况决定是否递补下一名考生。
