一、事业单位面试有必要报培训班吗

关于事业单位面试有没有必要报培训班，与笔试分数和人际关系都有关的。如果笔试分数高，是第一，超出第二名很多，就不用报。又或者平时人际关系处理能力很强，也不用报班。如果笔试不是第一，又很想进事业单位，在时间、财力允许的情况下，建议可以报一个培训班。就跟学校读书一样，培训班也会押题，所谓押题，就是有针对性的方向进行培训。真正面试的时候，可以给自己打气鼓励，心理上取得优势。

不论面试内容是否有培训到，但至少，整个面试流程基本不会偏离太多，这样一比较，肯定比从来没接触过面试的人有优势。

而且面试报培训班有一个最大的好处就是有很多一起备考的小伙伴，面试更注重交流表达能力，大家可以和培训班的小伙伴们一起互相练习、互相点评，这是报培训班最大的优势。

二、事业单位面试形式

1.结构化面试

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

2.半结构化面试

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。也就是在预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

3.无领导小组讨论

综合类岗位一般面试形式为结构化面试，医疗卫生等专业类岗位一般采取实际操作的形式，教师类岗位一般为说课的面试形式。题量一般为3-5道，着重考察考生的综合分析能力、处理人际关系的能力、应变能力等，专业岗位一般增加2道专业题目。