事业单位考试成绩计算一般分为两个部分：笔试成绩和面试成绩。
1、笔试成绩计算
笔试成绩一般采用标准分计算，即将考生的原始分数转化为标准分数，然后按照一定比例进行加权平均。标准分数的计算方法为：标准分数=（原始分数-平均分数）/标准差×100+平均分数。其中，平均分数和标准差是根据考生的原始分数计算得出的。
2、面试成绩计算
面试成绩一般由考官根据考生的表现进行评分，评分标准一般包括考生的综合素质、专业技能、表达能力、思维能力等方面。面试成绩一般采用百分制计算，然后再按照一定比例和笔试成绩进行加权平均。
最终成绩计算公式为：最终成绩=笔试成绩×权重+面试成绩×权重。其中，权重根据不同职位和单位的要求而有所不同。
二、事业单位笔试科目
事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》、《综合基础知识》和《公共基础知识》。
事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
