不是很容易。事业编转公务员是需要满足很多条件的，比如职务要求、学历要求、年龄要求等。

1、职务要求

大部分是管理岗位人员进行调任，职位一般是要求管理岗八级及以上。如果是技术人员，那么就需要担任副高级专业技术职位两年及以上，或者已经是正高级专业技术职位。专业技术人员一般调任成公务员，是为了补充紧缺优秀的专业人才。

2、学历要求

调任省级机关以上的，必须是大学本科及以上学历，市级以下机关，至少也是大专及以上文化程度。

3、年龄要求

厅级以上职位的调任年龄不能超过55岁，县处级层级等调任一般不能超过50岁，其他乡科级领导的调任一般要求不能超过45岁。

1、参加公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。