24个月。根据《事业单位人事管理条例》，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的时间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

事业单位工作人员处分的种类为四类，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

1、撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

2、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

3、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。