事业单位工勤类考的是公共科目和专业技能测试，公共科目包括综合应用能力、职测等，这个要看各地的安排，不同地区考的内容不一样。具体可以登录所在地区的事业单位招聘网，查看报考岗位的考试内容，了解考试相关信息，后期报名、缴费、成绩查询、公示等信息。

事业单位工勤类一般是事业单位内从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，像技术工人、通讯员等都属于这个类别，在事业单位中属于工人身份。除了工勤类职位，事业单位还有管理岗和专技岗。如果不确定某个岗位是属于哪个类型，可以通过职位表来进行查看，上面都会有相应类别的说明。

事业单位工勤岗，属于工人身份。通常来讲事业单位人员岗位，分为三大类。一类是管理岗，二类是专技岗，三类是工勤岗。一般情况下，专技岗与管理岗都是可以互相转换的。唯一不能转换的就是工勤岗，如果要想实现转岗，那就必须得参加考试，并获得相应的资格。

工勤人员虽然只是工人身份难以提拔，但只要自己努力，按年限以及自己的岗位技能按时晋升岗位职业等级，工资水平还是很可观的，有些地方高级工的工资待遇和正科工资基本持平但同等条件下，工勤人员晋升高级工相对要容易的多。

一，职务晋升上，由于工勤人员走的职称路线，而且你又在事业单位上，并不会像事业单位管理岗位人员那样可以进入领导岗位，晋升八级管理岗、七级管理岗，或者领导重用你，实现转岗。

二，在调动上，不是所有单位都有I勤编制，部分事业单位都是管理岗位，如果你身份是工勤人员，你必须要先实现转岗，转成管理岗位后才能调入。