1.考生报名时需要详实准确填写个人报名信息。如因信息填报不实影响加分资格确认或不能通过资格审查的，造成一切后果由考生自行承担。
2.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1，如达不到比例要求的，将相应缩减招聘名额或取消招聘岗位。报考人员应在2023年10月25日关注大庆市人民政府网站，查询报考岗位是否有因未达到开考比例而被缩减招聘名额或取消招聘岗位的通知公告。
二、招聘方法
(一)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分，分专业和公共两部分。专业部分主要测试考生的专业知识，公共部分主要测试考生的基本素质和综合能力。笔试时间、地点、笔试准考证发放和有关要求请关注大庆市人民政府网站通知公告。
2.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
(二)面试
根据笔试总成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘名额3:1比例确定面试人选。如进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员一同进入面试，但进入面试人选人数与招聘名额之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试客观题成绩高者优先。如进入面试人选比例达不到3:1，由公开招聘工作领导小组研究决定适当缩减招聘名额或取消招聘岗位，急需紧缺岗位经研究决定后，也可降低开考比例。如有考生放弃面试资格，按笔试总成绩从高到低顺次递补。如出现笔试总成绩并列，同时递补进入面试。
面试采取结构化面试方式，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点、面试准考证发放和有关要求请关注大庆市人民政府网站通知公告。
