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应付职工薪酬会计分录是什么

广东华图教育 | 2022-01-21 06:25

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  企业发生的应付职工薪酬业务,会计核算时一般涉及“应付职工薪酬”、“其他应收款”、“应交税费”等科目,具体的会计分录怎么做?

  应付职工薪酬会计分录

  1、发放工资时

  计提社保公积金:

  借:管理费用

         贷:应付职工薪酬---社保(养老,医疗,失业单位负担部分)

                应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

  工资分配时:

  借:管理费用

         贷:应付职工薪酬---应付工资

  发放工资时:

  借:应付职工薪酬---应付工资

         贷:其他应收款---社保(养老,医疗。失业自己负担部分)

                其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

                应交税费---应交个人所得税

                银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

  缴纳社保、公积金以及个税时:

  借:应付职工薪酬---社保(养老,医疗。失业单位负担部分)

         应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

         其他应收款---社保(养老,医疗,失业自己负担部分)

         其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

         应交税费---应交个人所得税

         贷:银行存款/库存现金

  2、支付职工福利费:

  借:应付职工薪酬---职工福利

         贷:银行存款/库存现金等

  3、支付公会经费、职工教育经费等费用:

  借:应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费

         贷:银行存款/库存现金等

  应付职工薪酬科目是什么?

  应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以根据"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等项目设置该科目对应二级科目。

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