青岛市直教师招聘采取面试前置的形式，即先组织面试考试，后组织笔试考试。教师岗位面试采用说课（讲课）和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力；笔试考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分。