陕西西安教师招聘考试内容为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》两科。其中，职业能力主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素；综合能力旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。