各职位面试均采取片段教学办法进行，根据考生片段教学情况由评委当场评分。参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，从高分到低分依次确定。面试成绩满分100分，考生面试成绩60分以上为及格