萧山招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试的考试内容为报考学科岗位相关的专业知识及教材教法;面试采用学科教学或结构化面试等形式，主要考察报考人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。