教师招聘多选题可以通过划分题干成分，明确题目限定及解题要求，排除错误选项，得出正确选项;对于原因多选题，代入背景，找到根本原因、具体原因、主观原因、客观原因;按照题干要求，思考正确答案及权威观点，对应选项。