河南教师招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》;面试主要采取说课的形式考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。