教师招聘综合考评是在面试过程中，考官打分的一个表格依据，分为在职和应届。在职评分标准主要有：形象气质、教材驾驭、知识背景、组织能力、语言能力和教育科研。应届的评分标准有：职业取向、形象气质、知识背景、组织能力、语言能力和其他基本功。