江西幼儿园教师招聘的成绩是根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位1:1.5(四舍五入后取整)的比例确定入闱面试人员。因自动放弃，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。