江西教师招聘结构化面试指的是考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，进行评价和打分。教师招聘结构化面试的内容大多数都是围绕教师相关知识进行考察，问题常以“是什么”“怎么看”“怎么办”的方式进行提问。