济宁高新区教师招聘考试内容包括公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试最低合格分数线，面试人选从报考岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中按比例依次确定。