青岛城阳区教师招聘面试采用说课的方式，部分岗位增加技能测试。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。