1.工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2.福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3.正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4.正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。
5.合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6.正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
