教师招聘结构化答题方法

结构化是教师招聘中常见的一种考查形式，主要是指考官按照预先设置好的试题，对考生进行提问，并根据考生的回答和行为表现，对其能力和相关特征作出评价。

在幼儿教师招聘结构化考试过程中，考查题型总体上可以分为两大类：认知类、实践类。

其中认知类主要是考查对教育类的热点现象、政策法规、名人名言、专业知识等内容的看法、观点和意见。而实践类问题主要考查幼儿园工作实践中的问题，包括了保育类、教育类以及一些突发事件的处理。