中国银行的面试方式主要以半结构化和无领导小组讨论为主。半结构化面试就是在预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；无领导小组讨论是评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求。