厦门国际银行主要有两种面试形式，一种是无领导小组讨论，还有一种是半结构化面试。

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

无领导小组讨论应试者（一般是 6-12人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。