人民银行面试形式主要以结构化面试为主，其面试题型包括六大类，分别是以下六种题型：

1、自我认知与求职动机。

2、人际关系。

3、应急应变。

4、综合分析。

5、组织协调。

6、言语表达。

其中人际关系和综合分析题型是考查的最多的，人行一般不面试专业知识。