南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

南京银行是一个深受江苏人民追捧的金融机构，其地位不只是国内领头的城商行，在江苏人民心中的地位甚至赶超五大行。如果自己或者自己的子女要能进银行工作的话，往往首选南京银行，其次才是别家。那么，南京银行为什么在江苏地区这么火呢?

南京银行极具新引力的薪酬福利是最核心的因素。南京银行的薪酬水平一直处在江苏地区金融机构的前40%内，与其它商业银行包括五大行相比，平均水平也处在前列甚至高于其它。

以2018年为例，南京当地收入水平月均人均可支配收入4000元左右。工行月均6300元左右，不同学历的工资水平有差别。建行基本工资加一些零碎的补贴有5800多，再加上不定额度的绩效。农行薪酬与职位联系，柜员平均月薪5300元左右。中行待遇大致分两块，一块是每月薪酬，一块是年底绩效，月均超5500元。交行薪酬相对其他银行较低，月均5000左右。而南京银行，工资能够达到月均6000元以上，超越当地平均收入水平，与五大行相比也极具竞争力。并且，南京银行的福利待遇也比较优厚，重点表现不只是公积金方面，还包括奖金、补助、销售提成、其他收入等。