1、春招岗位要比秋招岗位少，招聘的地区也比秋招的的少，招聘人数要比秋招少。

2、春招的招聘周期要比秋招的周期短，一般招聘周期为3-5个月。

3、春招的考试题目质量要比秋招的低。

4、新流量是春招的特点，比如考研失利、考公失利的同学居多。