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国考面试常见形式
等待的同时，别把这段时间浪费在焦虑等待上，尽早启动面试备考才是关键。
01结构化面试
什么是结构化面试？
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。
【面试时长】
国考一般情况下标配1道题5分钟
【面试题量】
国考各系统情况不同，一般题目数量为2-5题。
【考试方式】
考官读题(听题)，考生思考、作答。
结构化面试考场布置？
结构化面试流程？
【结构化面试流程】
抵达考场
面试当天，考生需要至少提前30分钟到达考试地点，并携带招考单位出具的面试通知书或面试准考证、身份证，以及招考单位需要的其他证件。
审核抽签
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签，也有部分系统、单位会提前一天进行抽签或是直接给出固定签号。
考场候考
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。
按号入场
一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。
收听导语
进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。
面试答题
听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。
结束退场
面试结束后，一般考官会说一段结束语或者询问是否还有补充。若没有补充考生要示意考官，之后拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。
公布分数
考生退出考场后，考场内工作人员会打分、核分、统计分数。一般情况下，考试结束后几个工作日内招考单位会在相关网站公布分数，有些系统单位会在考试结束后在考场外固定地点张贴整个考场的分数，或者当天晚上短信、电话通知被录取的考生。
02结构化小组面试
什么是结构化小组面试？
结构化小组，是集传统结构化面试的专业性和无领导小组讨论的开放性特点为一体的新型测评形式，一般将考生随机分成3-4人一个小组，同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答，并对同组其他考生的答题进行点评，对他人的点评进行回应。
结构化小组面试考试流程
结构化小组面试共分三个阶段：思考阶段、作答阶段、互评阶段。在具体进入这三个环节之前还有一个抽签环节，下面逐一阐述。
1.抽签环节：
通过电脑随机给所有人进行抽签(打乱顺序随机组成小组，即同组岗位可能不在同一小组)，考生抽取号码之后发签号纸，一般为三人组，最后一组人数不够时也会出现四人组、五人组。进入备考室前，考务人员会要求考生按抽签顺序将号码纸1、2、3贴于胸前，或者按照抽签顺序坐到相应的座位上，桌子上摆有对应序号的桌牌。
2.思考阶段：
考务人员带领考生进入候考室后，考生有一定时间看规则和题本(规则即考试的操作说明，题本即考试题目)，具体时间会在考试要求中说明，一般考场提供的思考时间为15分钟。候考室提供纸、笔，考生可以记录思考内容。一般题本不可涂画，也不能带入考场(场内场外都有题本、纸、笔)，只能带草稿纸去考试教室，若题本可以带入场内，在考试要求中也会予以说明。
3.作答阶段：
同组考生进入考场后，需要回答同一套试题。在回答每一道题时，要求考生按下列答题顺序依次回答3道题。同时注意，每道题目作答时间固定，2018、2019年均为2分钟，2020年统一为3分钟，超时会被提醒和打断，并扣除一定分数。
4.互评阶段：
在作答阶段结束后，每个考生都必须集中对另两个考生的答题情况进行评论。待该考生评论完毕后，被评论的考生必须及时做出表态回应。评论方式为考生1点评考生2、考生3，考生2、考生3分别进行回应;考生2点评考生3、考生1，考生3、考生1分别进行回应;考生3点评考生1、考生2，考生1、考生2分别进行回应。其中，点评1个考生的时间为2分钟，每次需要同时点评其他2个考生，因此每次点评时间为4分钟;每次回应时间为2分钟。每个环节超时均会被提醒和打断，并扣除一定分数。
而4人组考试流程为：
答题：将考生设置为考生1、考生2、考生3、考生4
第一轮：考生1首先答第一题，考生2、考生3、考生4依次作答;
第二轮：考生2首先答第二题，考生3、考生4、考生1依次作答;
第三轮：考生3首先答第三题，考生4、考生1、考生2依次作答;
点评和回应：
考生4点评考生1、考生3，点评完毕后，考生1、考生3作出回应;
考生1点评考生2、考生4，点评完毕后，考生2、考生4作出回应;
考生2点评考生3、考生1，点评完毕后，考生3、考生1作出回应;
考生3点评考生4、考生2，点评完毕后，考生4、考生2作出回应。
03无领导小组面试
什么是无领导组小组讨论？
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。这种面试形式通过为考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，让每个小组(一般5～9 人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，进行一定时间的自由讨论，据此来考查考生的组织协调、综合分析、应急应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
无领导组小组考场布置？
无领导小组讨论常见的考场布置有以下两种情况：
无领导组小组面试流程？
接下来带你们沉浸式体验一把无领导小组面试：
报到抽签
面试当天，考生到达现场后，按照规定审核完证件资料确认身份(即检查身份证、准考证等)后即进入抽签环节。根据讨论的要求、进面人数，会将考生分为若干小组，一般情况下，同岗位会在同一小组，如果招录人数较多，则会分多组进行面试。
考生在抽签时要注意遵守考场要求，听从工作人员安排，按照顺序进行抽签，抽到任何序号都不要紧张或张扬，保持平静、淡然处之，同时，要牢牢记住自己的序号。
面试候考
抽签分组结束后，考生会在候考室等待考试。在这期间，一般允许考生交流，但注意尽量不要说起自己的隐私和与考试相关的内容，静观其变、做好自己即可。之后，大部分考场还会设置备考室，待前一组考试还有一定时间结束时，由引导员带领应试者排队进入备考室，并宣读备考室规则，考生在备考室阅读材料、思考答题提纲。
按号入场
上一组考试结束后，引导员会带领应试者排队进入备考室或考场，这一过程中，注意走姿和间距，不要低头、东张西望，听从引导员或考官的指示行动。进入考场后，考生根据桌牌找到自己的座位(一般按照抽签顺序就座)。待考官示意后可以坐下，要避免发出刺耳的声音。
宣读要求
考生进入考场后，会有考务人员向考生简单介绍本次无领导小组讨论所需要完成的任务。由主考官宣读指导语，明确无领导小组讨论的要求、程序、时限和目标任务等。考生要注意倾听，用真诚的目光和考官进行眼神交流，可适当点头示意。
考生须听清楚相关纪律要求，如考试的规则和禁忌、阶段及时间分配等信息。
不同省份的无领导小组讨论会有很大区别。有的省份会像上文那样由考官说明考试的“程序”和“注意事项”，也有的省份会在题签上详细写明“身份任务”“程序”“注意事项”等内容，考官会提示大家阅读题本内容。无论何种情况，按照考官的要求明确流程要求即可。
审题思考
有的部门会直接带考生进入考场，现场发放材料，考生现场进行思考，这样的话，每位考生会得到一个题本，上面有明确的题目要求和回答问题的规定。
建议考生在阅读时先看题目，注意审题，再看材料，做到有的放矢、抓住要点，并做好关键词记录。同时，要理清结构，善于列提纲，充分利用思考时间列出发言提纲并做到条目清晰，为下一步的发言讨论做好准备。
个人陈述
这是正式考试部分的第一阶段。考生要针对指定题目进行作答，每个组员陈述的时间根据考情不同，为2或3分钟。一般按抽签顺序发言，如无明确要求，可主动建议按顺序发言，便于考官记录。考生在陈述观点的时候，目光除了要与考官交流外，也应环视其他组员，同组员进行眼神交流。
自由讨论
这是正式考试部分的第二阶段，也是无领导小组讨论中占时最长的环节。小组成员就给定材料针对指定题目进行讨论，最终得出一致意见。自由讨论的时间有三种，一种是固定时间要求，一般为 40-60 分钟;一种是依据考生人数在固定时间的基础上灵活调整时间;一种是包干制，即个人陈述和自由讨论、总结陈词整体给出一个时间，具体讨论时间因个人陈述时间而异。
自由讨论时，考生既可以阐述、强化自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，在每次讨论中，要确保内容围绕问题展开、有观点的输出表达、能够推进讨论进程。自由讨论环节成员发言的先后顺序、次数都由考生自行组织安排，所以发言的时机就非常重要，考生们要学会积极主动争取发言机会。此外，一般无领导小组讨论题目都会要求最终达成一致，否则会影响整组起评分，所以考生们在讨论的时候要有倒戈的意识，在充分表达观点的基础上，可以转变观点推进讨论进程，达到讨论结果一致的目的。
总结陈词
主考官宣布讨论时间到，不管考生讨论到了哪一阶段，都必须立即停止。自由讨论结束后，针对在自由讨论阶段达成的结果，小组成员共同推荐一名组员进行总结陈词，向考官汇报小组讨论的结果，总结时间通常为4-5分钟。
目前，总结陈词阶段要求比较灵活，主要有四种情况：一是不要求总结陈词;二是在自由讨论阶段的结尾自行留出时间进行;三是目前在题目中规定总结陈词时间，考生需要根据题本具体要求进行相应处理;四是要求每名组员都按照一定顺序进行总结陈词。
考生退场
规定的讨论程序完成或者规定的结束时间到时，主考官会宣布讨论结束，考生退场。考试结束后，考生正常退场即可，注意要有礼貌。考官会根据自己的观察记录进行整理并判定考生成绩。
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