2025广东省考报名进行中，竞争异常激烈，相较于热门岗位，一些冷门岗位的报名人数则显得较为冷清。例如，某些偏远地区的基层岗位，由于工作环境和待遇等方面的限制，报名人数相对较少。但这也为那些希望避开竞争高峰、实现个人职业发展的考生提供了机会。广东省考入口官网特此整理了2025年广东省考报考指南、2025年广东海关公务员报名人数等考试信息，报名期间广东华图将会同步更新系统报名人数数据，一起看看吧。
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在选岗前，需要对自己的学历、专业、政治面貌以及考公水平有一个基本的判断，因为这些条件将直接影响你的选岗范围和竞争力。同时，要参考往年各岗位进面分数线，以便对自己的竞争力有一个清晰的认识，不同地区、不同岗位的分数要求可能截然不同，因此需要根据自己的实际情况来做出选择。
报考程序
(一)报名时间
2025年1月8日9︰00至14日16︰00。
(二)报考注册
报考者登录广东省公务员考试录用管理信息系统，网址：
https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do
用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告、全省各级机关招录职位表(附件1)和报考指南(附件2)，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
(三)填报职位
报考者注册个人信息后，选择一个职位报名，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(四)缴费确认
通过系统自动实时初步审核的报考者，通过广东公共服务支付平台进行缴费确认。缴费确认时间为2025年1月8日9︰00至14日18︰00。未按期缴费确认的报考者视为自动放弃考试资格。
(五)参加考试确认
已完成报名缴费的报考者，需于2025年2月24日9︰00至26日16︰00期间，登录报名系统确认是否参加笔试。
(六)下载并打印准考证
参加笔试的报考者，请于2025年3月11日9︰00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报考者参加公务员考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检、心理素质测评时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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