重要通知!就在1月7日广东公务员考录系统上更新广东2025省考公告、2025广东省考公务员职位表相关内容啦~公告已明确2025年广东省公务员考试报名时间:1月8日-1月14日,笔试时间:3月15日。公告发布后,大家就要开始关注广东公务员怎么选岗相关信息了,那么如何选择适合自己的岗位呢?往年广东省公务员考试职位报名竞争比跟进面分数等信息就是很重要的一个参考数据了,下面一起来看看:
》》》点击查看:2024年广东省公务员考试职位表
一句话道尽真谛,“选对岗位,赢在起跑线”。广东省考中,岗位的选择直接影响到你的职业发展起点,明智的选择将为你铺设一条更加顺畅的职业道路。 贴心图图现整理了广东公务员怎么选岗和广东省考进面分数线什么时候出分等内容,请查收:
PART 1
2025年广东省公务员考试选岗建议
总有人问小编,说想考广东公务员,有没有哪些岗位好考?怎样选择?就想选一个竞争比小一点的,一次成功,那么,如何挑选一个合适的职位呢?
广东省考如何选岗
本地与外地的区别
这里所指的本地和外地,是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲,考生都会选择报考自己所在地区的公务员,因为家乡的亲情、人脉摆在那。
也有人会选择去别的地方,无非是想跳出来,换个环境,去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试,中标的是外地的岗位。
如果你家庭情况一般,亦或者是人脉关系都在本地的话,建议选择本地的岗位,不要满腔热血的选择外地的岗位,因为现实很残酷,异地调动也是靠缘分的。
或许有人会说以后可以通过遴选回去,但一般来说是比较难的,一则是遴选一般只面向本地区,二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了,对于处于外地工作的你,想通过遴选进去,虽然是一种方法但难度很大。当然,如果你自身实力强大的话,考哪里都一样,那不过是敲门砖,谁都阻挡不了你前进的步伐。
PART 2
2024年广东省公务员考试报名竞争比
2024广东公务员各系统报考数据(截至24年1月20日16点)
PART 3
历年广东省公务员考试入面分数
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最后,小编还整理了广东公务员培训机构相关课程图书推荐,请查阅:
PART 4
2024年广东省公务员考试笔试图书课程推荐
2025年广东公务员招聘考试图书教材
商品名称
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- 1月7日
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发布公告
公告详情:广东省2025年考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:招考对象为全日制普通高等院校2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 1月8日-1月14日
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报名
报名时间:1月8日-1月14日
报名入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件:报名条件
缴费确认:缴费确认时间为1月16日9︰00至22日18︰00。1月16日9︰00至22日18︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。
- 3月11日
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准考证打印
打印时间:3月11日
打印入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点:报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 预计2025年4月
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 预计2025年4月
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 预计3月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 预计3月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。