2025军队文职笔试越来越近了,考前要调节好心态,不要太过焦虑,以积极平稳的心态应对考试。越接近考试,越要相信自己的实力。充满信心迎接考试,更容易取得好成绩。同时,同学们记得,于12月23日9:00至28日14:00期间,登录报名网站打印准考证。为了方便各位考生报考,全军面向社会招考文职人员官网已为大家整理好2025年北京军队文职准考证打印、2025军队文职四川考区笔试考点汇总等考试信息,预祝大家都上岸!
点击进入>>>2025年军队文职准考证打印入口
2025年军队文职笔试在全国设有162个考点城市,这些考点分布在各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市。回顾2024年军队文职笔试,在全国31个省(自治区、直辖市)设置了127个考点城市,445个笔试考点。为方便各考生提前熟悉考点位置,小编整理了2024年军队文职笔试考点考场地址,大家可以参考一下,待2025年军队文职笔试考区考点公布后,小编会同步更新的。
2024年军队文职笔试考点汇总(全国)
扫码回复【25军队文职】,领取25军队文职笔试考点汇总表,考前30分等资料
2025年军队文职笔试将于2024年12月28日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。其中,公共科目考试时间:2024年12月28日9:00-11:00;专业科目考试时间:2024年12月28日14:00-16:00。笔试在即,现在最重要的是梳理考点,掌握答题技巧。令人期待的2025军队文职考前30分已经上线,内涵2025军队文职笔试公共科目+27个专业科目重要考点,汇总了考点速记要点,答题技巧要素,赶紧看看吧~
已经来到2025年军队文职笔试的最后一刻了,最后再来练一练试题,熟悉一下题感吧:
【公共科目练一练】
4. 剩余价值是工人在剩余劳动时间创造的被资本家无偿占有的价值。下列选项中,属于超额剩余价值的是( )。
A. 某公司聘用廉价工人降低生产成本
B. 某企业通过延长工人劳动时间提高产能
C. 某企业采用新技术,提高了劳动生产率
D. 某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率
4.答案:C。解析:A项错误,公司获得的收入减去工人工资,属于剩余价值。B项错误,绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。某企业通过延长工人劳动时间提高产能,获得绝对剩余价值。C项正确,某企业采用新技术提高了劳动生产率,使得该企业商品价值低于社会价值,从而获得了超额剩余价值。D项错误,某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率,使得商品的社会价值下降,商品价值等于社会价值,此时价值下降能够获得相对剩余价值。故本题答案为C。
【《会计学》专业科目练一练】
24. 下列属于无权代理的是( )。
A. 甲冒用乙的姓名从某杂志社领取了乙的论文稿酬并据为己有
B. 甲以乙的名义给乙暗恋的女孩写情书
C. 甲受乙之托冒充丙参加求职面试
D. 某推销员谎称甲的邻居乙订购了一套保健品,要求甲代收,甲信以为真代邻居乙收下并付款
24.答案:D。解析:本题考查无权代理。无权代理是非基于代理权而以本人名义实施的旨在将效果归于本人的代理。选项A中,甲冒用乙的姓名,而非以乙的代理人的身份出现,且其实施的民事行为并非旨在将行为效果归于乙,而是意图将稿酬据为己有,不满足无权代理的条件,选项A错误。甲以乙的名义给乙暗恋的女孩写情书不属于法律行为,选项B错误。依照法律规定或者按照双方当事人约定,应当由本人亲自进行的民事法律行为,不得代理。求职面试行为属于本人必须亲自实施的民事法律行为,不得由代理人代理。因此,甲冒充丙参加求职面试的行为是违反法律禁止性规定的行为属于无效行为,不属于代理,选项C错误。某推销员谎称甲的邻居订购了一套保健品,可以看出甲没有得到其邻居的授权,没有代理权,甲信以为真代邻居收下并付款,说明甲仅是代收保健品,属于是以乙的名义实施的行为,构成了无权代理,选项D正确。故正确答案为D。
点击下载>>>2025年军队文职考试公告
【考试快讯】2025军队文职人员考试公告入口
【职位下载】2025军队文职人员考试职位查询
【笔试备考】2025军队文职人员考试面试教材
【笔试课程】2025军队文职人员考试面试课程
2025全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总 | ||
公告|职位表 | 公告发布时间 | 2025军队文职考试招录公告 |
考试大纲 | 2025军队文职招录考试大纲 | |
职位表 | 2025军队文职招录考试职位表 | |
图书教材 | 2025军队文职招录考试备考资料 | |
笔试阶段 | 笔试科目 | 公共科目+1门专业科目 |
成绩查询 | 2025军队文职考试笔试成绩查询入口 | |
面试阶段 | 合格分数线 | 2025军队文职考试合格分数线 |
资格审核 | 2025军队文职考试资格审核 | |
面试名单 | 2025军队文职考试面试公告 |