近期小编发现意外“惊喜”，随着各地省考公告的发布，2025广东省考也有官方消息了。最近，广东省公务员考试录用管理系出现404，已经在蠢蠢欲动了。不管怎样，大家现在就要提前做好学习规划来应对2025广东省考，包括了解报名程序和备考等事项。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员查成绩官网入口查询在这里为大家整理了2025年广东公务员招录公告网、广东省考职位表一览、广东省公务员报考等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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01
出公告先选岗
招录人数→报考程序→职位表→报考指南→专业目录→笔试大纲
2025年省考公告出来后，大家可以根据岗位表查询岗位，从自身实际情况出发，筛选出符合自己的职位。这样，目的性明确，报名的时候才不会手忙脚乱。
02
选岗后及时报名
报考注册→填报职位→缴费确认
报考者登录广东省公务员考试录用管理信息系统即可进行报名。不过需要注意的是，每个报考人员只能报考一个职位。
报名之后需要查询资格审查结果，通过后及时点击报名确认并缴费。
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一、广东省考报名学历要求
1、一般职位
考生需具有国家承认的大学专科以上文化程度。
2、非广东省常住户口(生源)考生
报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
二、广东省考报名工作经历要求
具有2年以上基层工作经历的职位
考生须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位
考生限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
三、广东省考报名禁考人群
以下人员不得报考广东省公务员：
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)。
现役军人。
在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、开除中国共产党党籍、开除公职、依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中认定有舞弊严重违反录用纪律行为的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习：
在行测判断推理考试中，经常会出现“解释型”题目。在大家心中这类题目相对来说简单，但近几年来说迷惑性的选项不断增多。今天我们就来学习一下如何避开迷惑选项，选择出解释最合理的选项。
一、提问方式辨别题目
1、下哪项如果为真，(不)能解释上述现象
2、以下哪项如果为真，最(不)能解释上述现象
二、转折前后找“矛盾”
既然对题干中不合理现象进行解释，那么我们首先就应该找到矛盾点，通常矛盾会出现在转折词的前后，常见的转折词如：但是、不过、然而。
三、挑选合理解释
1、兼顾矛盾双方，正确选项和题干的所有基本事实有关系
2、不否定矛盾的任何一方
3、符合常理，有针对性。
接下来我们通过两道解释型题目来感受一下;
【例1】
研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可 以适当休息一下，做点较简单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩提高约 40%。一家公司老总将这一结论应用于公司，增加了员工休息时间，但生产业绩却没有 上升，反而明显下降。
以下哪项如果为真，最能解释上述矛盾现象？
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划
B.公司生产都是流水线作业，员工做的都是单一机械动作
C.一些员工在休息的时候想工作，工作的时候想休息
D.近段时间公司的销售业绩不佳，没有出现明显的增长
【解析】B。题干矛盾在于该公司老总运用“完成一项复杂艰巨的任务之后，适当休息一下，做点较简单的其他事情再继续工作可以提高工作业绩”的结论，但取得了相反的效果。A项，指出公司有些部门并没有严格执行老总的休息计划，但无法解释公司的生产业绩下降的原因，排除。B项，指出公司生产都是流水线作业，而单一机械动作没有难易之分，因此该结论对这家公司并不适用，且增加休息时间就会导致工作时问减少，因此生产业绩也就相应下降，解释了题干矛盾现象。C项，指出一些员工在休息时想工作，工作时想休息，但无法解释公司的生产业绩下降的原因，排除。D项，指出近段时间公司的销售业绩不佳，而题干说的是生产业绩不升反降的情况，因此该项无法解释题千矛盾现象，排除。故本题选B。
通过这道例题我们知道应对解释型题目，首先要做到利用转折词定位“矛盾”，其次是找出矛盾的合理解释的选项。熟练掌握这两个步骤，帮助大家快速解题。
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