2025广东省考最新动态，广东省公务员考试录用管理系统已出现404，公告即将公布。毫无疑问，出现这一变动，预示着2025广东省考随时会发布公告。公告发布后，接着就会启动报名，各位小伙伴要提前选好岗位哦。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员招考信息网在这里为大家整理了广东省2025公考公告、广东省公务员职位类别查询表官网、公务员报考网站广东等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
点击查看>>>2025年广东公务员考试公告
01
出公告先选岗
招录人数→报考程序→职位表→报考指南→专业目录→笔试大纲
2025年省考公告出来后，大家可以根据岗位表查询岗位，从自身实际情况出发，筛选出符合自己的职位。这样，目的性明确，报名的时候才不会手忙脚乱。
02
选岗后及时报名
报考注册→填报职位→缴费确认
报考者登录广东省公务员考试录用管理信息系统即可进行报名。不过需要注意的是，每个报考人员只能报考一个职位。
报名之后需要查询资格审查结果，通过后及时点击报名确认并缴费。
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一、广东省考报名学历要求
1、一般职位
考生需具有国家承认的大学专科以上文化程度。
2、非广东省常住户口(生源)考生
报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
二、广东省考报名工作经历要求
具有2年以上基层工作经历的职位
考生须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位
考生限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
三、广东省考报名禁考人群
以下人员不得报考广东省公务员：
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)。
现役军人。
在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、开除中国共产党党籍、开除公职、依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中认定有舞弊严重违反录用纪律行为的人员。
点击进入：2025年广东省公务员考试报名入口
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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