随着2025年军队文职报名时间越来越近，经常收到很多同学的咨询，不知道如何选岗，都在选一个合适自己的，并且难度不大的岗位，那么难度大不大就体现在进面分数线上。在选岗的时候，大家可能发现很难直观的去将岗位与进面分数线相结合，今天，小编给大家总结了军队文职的历年招录岗位与进面分数线汇总。下面是2025军队文职进面分数：2023军队文职考试陆军军医大学干事（九级文员以下）岗位最低进面分数线为117.2分，入围比例为1:5具体信息，大家能直观地了解到哪个岗位的竞争最激烈，哪个岗位的分数线波动最大，甚至还能预测一下2025年军队文职考试的招录趋势！
2023军队文职考试陆军军医大学干事（九级文员以下）岗位最低进面分数线为117.2分，入围比例为1:5具体信息
| 年份 | 岗位代码 | 用人单位 序 号 |
用人单位 名称 |
岗位类别 | 岗位 名称 |
从事工作 | 招考数量 | 入围比例 | 学历 | 所学专业 | 考试专业科目 | 最低分数 |
| 2023 | 2023006006 | D232155 | 陆军军医大学 | 干事 | 干事（九级文员以下） | 军事人力资源工作 | 1 | 1:5 | 全日制研究生（硕士） | 计算机科学与技术，管理学 | 管理学 | 117.2 |
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2025军队文职岗位计划预计10月底发布，12月初考试，在此之前，我们需要根据往年的岗位表来预选适合自己的岗位，其中岗位表有几项重要的内容，列举如下：
1.岗位代码：是个每个岗位进行编码，比如2024年有26442个岗位，也就是从1-26442进行编码。
2.用人单位序号：每个单位都有一个序号。
3.用人单位名称：是单位的全称，一般有编号的是部队，比如：63870部队。没有编号的是单位。
4.岗位类别：指的是岗位工作所属专业领域，比如工程岗位、档案岗位、助理员岗位等。
5.岗位名称：分为助理员(九级文员以下)、助理工程师等。如何区分管理岗和专业技术岗？比如助理员(九级文员以下)就是管理岗，如果没有后面的括号就是专业技术岗。也就是说，区分管理岗和专业技术岗看岗位名称后面是否有括号，有括号就是管理岗，没有的话就是专业技术岗。
6.从事工作：入职后岗位工作的具体内容。
7.报考数量：用人单位招聘的人数。
8.入围比例：比如1:3，如果单位招1人，笔试成绩前3名参加面试。如果单位招2个人，那就是笔试成绩前6名参加面试。
9.来源类别：分为三类：高校毕业生、社会人才，高校毕业生或社会人才。如何区分高校毕业生、社会人才呢？
普通高等学校毕业生：包括应届毕业生和非应届毕业生，如2025年7月毕业生为应届生，2023年、2024年两年择业期未就业普通高校毕业生为非应届毕业生
社会人才：毕业两年以上在某一领域有特殊才能或两年择业期内落实工作单位的人才。
注意：高校毕业生分为应届生和非应届生。2025年7月31日能够拿到毕业证的，属于应届毕业生。
还有一种就是非应届生，两年择业期没有找到工作，也可以以高校毕业生的身份去报考。如果你找到工作交了社保，那就不能以高校毕业生的身份去报考，只能以社会人才身份报考。
还有一种毕业两年以上的，不管是找到工作还是没有找到工作，都属于社会人才。
10.其他条件：有的单位设置了其他条件，涉及到性别、党员(预备党员)、院校、工作经历、户籍等。
2025军队文职如何选岗：
选岗给大家推荐三步走，首先你要确定你的专业具体名称，然后再看你所学专业的二级学科是什么，一级学科是什么，学科门类是什么？
比如：环境工程专业，这就是个二级学科，一级学科是环境科学与工程类，学科门类是工学。
接下来我们就可以由小到大分三个范围查询，分别是二级学科、一级学科、学科门类。
下面以环境工程专业为例，来看一下具体如何操作吧~
1.按二级学科筛选
在“所学专业”一栏输入“环境工程”
筛选后可以看到能报的岗位主要有高教、工程、科学研究、助理员四种。
2.按一级学科筛选
环境工程专业从属的一级学科是“环境科学与工程类”，在“所学专业”一栏输入“环境科学与工程类”，有4个可以报的岗位。
3.按学科门类筛选
环境工程专业所属的学科门类是“工学”，在“所学专业”一栏输入“工学”。
筛选后可以选择的岗位有717个。
管理岗OR技术岗的选择
军队文职招收的岗位分为管理岗和专业技术岗两类：管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，如参谋、干事、助理员等等;专业技术岗是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业枝术、专业枝能水平和能力要求的工作岗位，如助理工程师、医师、助教等等。
简单说：喜欢当领导的同学可以选管理岗位(需要跟人打交道)，爱好搞研究的同学可以选技术岗位(需要跟事打交道)。
从招考条件上看，二者相对比，管理岗要求的条件比较宽泛，绝大部分岗位全日制本科以上学历即可报考。而专业技术岗位，基本都要求具有硕士以上学位。
从阅历上看，管理岗位招聘社会人才较多，相比招收应届毕业生较少，往往要求有一定的实践经验、具备文字写作功底、有较强的组织协调能力和语言表达能力等等。
选岗策略与技巧
1.不要太局限自己的专业。没有选到心仪的岗位时，不要直接放弃，可以以试专业类、学科门类重新匹配一下岗位。
2.学历学位可以考虑向下兼顾。研究生专业没有合适岗位时，可以考虑以本科学历专业选岗，高学历的可以报考低学历的岗位，但是专业必须和岗位要求对应。比如岗位要求限本科学历、所学专业为新闻学的，硕士研究生和博士研究生报考该岗位的话，本科所学专业也必须是新闻学。
3.选择要求严格的岗位。在自己可选的岗位中，尽可能得选择学历、专业或者其他条件要求严格的，因为符合条件的人少，就意味着竞争对手少。
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军队文职考试内容及要求
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
加分政策：
(一)军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
(二)现役军人、当年(2024年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
(三)参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年(2024年)退役军人、在职病故军人和现役部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，公共科目考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。
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