2024年广东省公务员考试面试公告已经发布，面试在5月17日至21日期间组织开展，采取结构化方式进行，实行“10分钟备考+10分钟作答”的方式，即：每名考生在工作人员引导下进入备考室就座，待工作人员宣布“请开始备考”，考生阅读题本、思考准备，限时10分钟；然后由工作人员引导进入面试室就座，待工作人员宣布“请开始答题”，考生作答，限时10分钟。备考中山市财政局单位的的考生别慌，为帮助大家在5月下旬面试时间到来前更好地备战面试，图图整理了如下广东省考中山市财政局面试公告

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　　“材料+结构化”

　　广东省公务员面试的模式，改成了材料+结构化面试，用材料来限定答题角度和答题思路，图图“反模板化”的教学也正是应对了这种限制性答题，而不是开放式答题。题本大概率是会有一份400-600字的材料。然后结合材料，预计出3道结构化题目。

　　材料结构化的答题攻略

　　一、时间分配。10分钟思考时间，建议读题+读材料3分钟以内，3道题目，每题构思2分钟并写提纲，共6分钟。最后剩下1分钟默念每题开头，防止卡顿。回顾一遍提纲，以防正式答题时忘记提纲所代表内容。

　　二、读题。不要先读材料，读题，看考哪几种题型，比如1道综合分析，针对好现象还是坏现象。1道调研，1道政策落实，分别围绕什么工作开展?关注题目重点，做到心中有数。带着问题再读材料。

　　三、速度材料。读材料的时候，一是时刻回顾题目问题，寻找可以提炼的内容。二是读出框架。比如第一段讲的是背景总览，第二段具体提出了3大政策，第三段讲政策效果，第四段列举存在问题，把握材料脉络、迅速定位。

　　四、结合作答。一般第一题综合分析题和材料的结合度、相关性最大，要就题答题，组织管理、应急人际结合度较小，但也不能完全脱离材料。

　　综合分析题。一般来说，综合分析题要分析的意义、原因、问题等，材料都会给到暗示，我们只要提炼出来观点，在此基础上，做好加法，填补上自己的论证就可以。

　　—— 2024广东公务员时间安排，供广大考生备考用 ——

	公告发布	报名时间	笔试时间	成绩查询	资格审核	面试
	2024年1月15日	1月16日至22日	3月16日 下午	4月9日	4月10-23日	5月17日至21日

　　—— 中山市财政局公务员面试试题练习 ——

　　【结构化试题】现在有的基层员工，遇到事情不能说、不会说、不敢说。请你就解决这个问题谈谈创新性建议。

　　【参考解析】

　　基层工作要会听、能说、能做，缺了任何一个工作都是有问题的。就此，我有以下创新性建议：

　　第一，充分调查，明确不开口的原因。通过资料档案查阅、实地走访、会议沟通、单独谈话等多种模式，对工作人员的想法

　　进行了解，对其工作情况进行把握。之后，进行科学会议研判不开口的问题，做好分类后针对不同情况思考不同解决方法，以便于采取针对性处理。

　　第二，根据情况，针对性处理问题，让大家开口。

　　其一，“不能说”是基层单位权力边界不清晰，导致有口难言。

　　对此，应给予空间与权限，让大家都能说。基层组织不断完善对领导干部的监督机制，

　　明确权力范围、边界，确保领导干部律己严、做得公、行得正，让大家敢讲、能说。也可以采取匿名收取意见的方式，给予部分人员“安全感”，有方式、有渠道地表达自己的想法。

　　其二，“不会说”则是部分基层干部业务素养欠缺，职业水平与岗位要求差距明显，心中无墨导致。

　　就此，机关应该提供培训与教育，让大家都会说。一方面需要开展知识、技能培训，提高这批干部业务能力;另一方面需要采取手段，如定期开展业务水平考核，将考核结果纳入绩效等方式来增强干部的敬业精神和学习意识。

　　其三，“不敢说”则是丢了操守、误了事业的不敢担当的体现。对此，要能够针对性提思想、给政策，让大家都敢说。

　　一方面，机关内思想教育活动，落实三严三实、八项规定等教育活动，不断提高思想觉悟，让大家能够意识到，开口的重要性和意义，始终以“三底”要求自己。另一方面，管理中探索实行严格的目标责任制，理清职责边界，以制度倒逼干部积极主动作为，营造好的干事创业氛围。此外还可以通过宣传正面或反面的典型案例，来提升部分“不揽事”干部的担当意识和责任意识。

　　除此以外，可进一步严格执纪问责，领导尤其要负起责任，让“太平官”“老好人”难以为继，让“一团和气”没有市场，以制度形式倒逼部分人员“能开口，敢开口”。从思想教育和制度规范两方面入手，为基层干部营造良好的政治环境，是解决问题的

　　关键手段。只有做到思想、制度双保险，才能实现广开言路，让大家畅所欲言，从而能更早地发现问题、解决问题。实现基层干部敢发言、能作为，切实达到服务好基层群众的目的。

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