今天，深圳市考试院公布了深圳市2024年服务高质量发展专项招录紧缺专业公务员已确认职位人数(截至12月10日9时)，我们来一起分析一下。如果还没有报考岗位的同学，特别地、诚挚地建议看完这篇文章，找到规律，再去报考。

　　第一部分，竞争比例超过300:1岗位分析

　　通过对竞争比例超过300:1岗位进行分析，发现以下规律，务必重视!

　　一、基本都是大学本科及以上岗位

　　竞争比例超过300:1的20个岗位中，18个岗位是大学本科或大学本科及以上岗位，占比90%，只有2个岗位是研究生岗位，占比仅10%。

　　二、全部都是其它专业职位

　　竞争比例超过300:1的20个岗位中，全部都是其它专业职位，没有综合组职位。所以，能报考综合组职位还是要坚决的报考综合组职位。

　　三、基本都是非应届生岗位

　　竞争比例超过300:1的20个岗位中，17个岗位是不限身份的岗位，占比85%，只有3个岗位是限应届生岗位，占比仅5%。

　　四、基本都是限大类的专业

　　竞争比例超过300:1的20个岗位中，19个岗位都是只对专业大类做了要求，占比95%，只有1个岗位先知道了具体专业，占比仅5%。

　　比如，竞争最激烈的202401MD006，202401MD007职位，要求专业是哲学 (A01),经济学 ( A02),法学 ( A03),教育学 ( A04),文学 ( A05),历史学 ( A06),管理学 ( A12),艺术学( A13)。

　　只有202401MD005岗位，要求大学本科及以上，法学 (B030101),知识产权( B030102)专业，通过法律职业资格考试(国家司法考试)并取得A类证书。招考2人，报名人数811，竞争406:1。

　　第二部分，整体竞争情况分析

　　一、从职位类型分析

　　综合职位组竞争比例52:1，定向港澳选拔职位竞争比例156:1，其它专业职位379:1。其它专业职位竞争最激烈，综合职位组竞争最小，设置综合职位组的优势充分展现，定向港澳选拔职位已经不再占优势了。

　　二、从学历来看

　　研究生学历、硕士研究生及以上学位岗位的招考人数182人，报名人数11331，竞争比例62:1。大学本科及以上岗位的招考人数为212人，报名人数为28144，竞争比例133:1。大学本科及以上岗位的招考人数为207人，报名人数为13898，竞争比例133:1。竞争最激烈的是大学本科及以上学历，竞争最小的是硕士学历。从这里可以发现，整体上来说，学历越高，竞争比例相对更低，优势更明显，多读书很有用。但是，这里也发现了一个现象，就是广大考生误以为只要求大学本科学历的岗位竞争会很激烈，不敢报名，从实际报名情况来看，只要求大学本科以上学历的岗位竞争只有67:1，并不激烈，所以，报考岗位也是一场激烈的心理战。

　　三、从身份来看

　　限制应届生身份的岗位招考人数267人，报名人数13479，竞争比例50:1。不限制身份的岗位招考人数334人，报名人数39894，竞争比例119:1。从这里可以发现，应届生岗位竞争比例远小于非应届生岗位，应届生的身份优势十分明显。所以，建议应届毕业生最好选择应届生岗位报考，不要跟经历社会毒打的社会考生去竞争。

　　四、从性别来看限制男性的岗位招考人数209人，报名人数7001，竞争比例33:1。限制女性的岗位招考人数4人，报名人数3149，竞争比例787:1。不限制性别的岗位招考人数388人，报名人数43227，竞争比例112:1。只限女性岗位竞争过于激烈，只限男性的岗位非常舒适。从这里可以得出结论，男生一定要报考限制男生的岗位，女生千千万万不要报考只限制女性的岗位，去了就是炮灰。当然，只限制男生的岗位其中205名属于警察岗位，占比高达98%，是去了就很难出来的那种。既然考试占了便宜，后面固然要吃苦，老天从来都是公平的。

　　五、从专业也来看这里主要分析几个大家认为比较好考公务员的专业，看看实际情况是否如此。

　　统计分析发现，大家一致认为比较好考公务员的岗位是法学专业，这一次深圳市考法学专业招考25人，报考12946人，竞争比例高达518:1，肯定颠覆了很多人的认知。显然，法学竞争激烈已经是必然趋势，毕竟是传统专业，毕业生又多。当然了，法学毕业生也不要灰心，在省考中法学专业竞争不会这么激烈，还是有优势的。这次，竞争比较小的就是高质量发展需要的一些新专业，新技术、新业态、产业新赛道所需的专业，比如说城市规划、生物科学、环境工程等，就会比较吃香，三十年河东三十年河西就是这个道理。

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