为深入贯彻落实人才兴市战略要求，筑牢加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心人才支撑，助推经济社会高质量发展，现启动绵阳市2022年下半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进4981名高层次和急需紧缺人才。现将具体事项公告如下。

　　一、引进计划

　　(一)在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才566名(详见附件1)。

　　(二)绵阳市重点企业拟公开引进人才2030名(详见附件2)。

　　(三)绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才1427名，其中教体系统引进人才442名(详见附件3)，卫健系统引进人才985名(详见附件4)。

　　(四)绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才368名(详见附件5)，其中 公开考核引进314名，公开考试引进54名。

　　(五)绵阳市党政机关拟公开引进人才590名。其中三级联考招录公务员(参照管理工作人员)470名，急需紧缺专业选调生招录120名。(相关招考公告请关注绵阳人事考试网)

　　二、引进对象及基本条件

　　(一)引进对象

　　1.专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生;教体、卫健系统及其他基层单位的部分岗位根据有关要求放宽学历条件。

　　2.国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。

　　(二)报名基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)年龄、学历、专业等要求：详见岗位和条件要求一览表及有关补充公告;

　　(3)具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

　　(2)按照相关规定应当回避的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　(5)法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

　　具体方式由用人单位自行组织。应聘人员可如实填写个人简历，发送至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。

　　2.事业编制人才引进

　　采取网络报名与现场报名相结合的方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。

　　(1)网络报名。具体报名时间及地点将通过各场次考试(考核)公告，在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)、“科技城人才”微信公众号上及时公布。

　　(2)现场报名。绵阳市将派出赴外招才引智小分队分赴各地区有关高校举办引才活动，报考人员可现场报名。具体活动场次安排请关注“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。

　　(二)资格审查

　　资格审查将贯穿引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

　　(三)考核或考试

　　1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

　　由用人单位自行组织实施。

　　2.事业编制人才引进

　　对于硕士研究生及以上高层次人才和部分急需紧缺专业人才，主要采取公开考核招聘，具体见事业编制人才公开考核招聘有关公告;公开考试招聘详见绵阳人事考试网有关公告。

　　(四)体检、心理测试、政审考察和公示

　　1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进

　　由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。

　　2.事业编制人才引进

　　(1)体检、心理测试：体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点由主管部门和用人单位另行通知。

　　(2)政审考察：由主管部门和用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，政审考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现，并核实是否符合引进条件。

　　(3)公示聘用：考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　人才引进全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的人员一经查实，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、引进政策及待遇

　　1.薪酬待遇。科研院所、高等院校和重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　3.安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　4.住房。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，可贷款100万元。

　　5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以。

　　原标题:四川省绵阳市2022年下半年招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才公告

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