香港特区政府公务员事务局7月12日公布，行政长官会同行政会议决定在2022至2023年度，统一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。

　　公务员事务局表示，在作出以上决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、特区政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。

　　公务员事务局发言人说，公务员薪酬调整除了影响公务员外，亦会影响非公务员合约雇员，以至特区政府资助机构所收到的资助金拨款及其员工薪酬，任何变动均会影响特区政府开支。鉴于现时香港经济前景存有不确定性，特区政府亦预计本财政年度将出现赤字，作为负责任的特区政府，需审慎处理公务员薪酬调整。

　　发言人续说，特区政府肯定公务员过去一年付出努力，尤其是在第五波新冠疫情下有超过14万名特区政府雇员投身抗疫，于前线肩负高风险工作和为抗疫工作提供后勤支援，同时竭力维持为市民提供公共服务。因此行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定统一上调公务员薪酬2.5%。

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