无领导小组面试最关键的部分就是自由讨论阶段，自由讨论阶段发挥的好不好直接决定着整场面试的成绩。要想在自由讨论阶段能够脱颖而出，给考官留下一个深刻的印象，一言不发肯定是不行的，但是如果发言次数太多有时候也会适得其反，这就要求我们能够瞅准时机，保证我们的发言质量，以内容为主，不刻意追求发言次数但要证明一直都在参与讨论，具有很强的存在感，并要学会分阶段出场。什么时候发言，什么时候不发言，发言什么内容，这里头大有学问。
首先我们要知道哪些时候不适宜发言。第一：不做领跑者，俗话说没有精钢钻不揽瓷器活，要做好一个领跑者需要万分的准备，否则只会成为别人攻击的对象。一个好的领跑者需要做好个人陈述的总结，并能够从中发现一些对自己有利的观点，并能够对后续形势有个预判，形成一个对自己有利的局势，同时还需知道哪些人观点和自己一致，甚至能区别哪些人是对手。因此要做好一个领跑者不是一件容易的事情，所以对于大部分人来说建议不要充当领跑者，但可以捡漏，当前面领跑者发言质量不佳时，就可以站出来进行补充或者反驳。第二：强势对手发言后不要追随反驳。考场上要注意每个选手的水平，可以抱大腿，但切莫以卵击石，如果紧跟在强势选手后面发言会形成明显的对比效应，让自己暗淡无光，反而让考官把你遗忘。
那什么时候可以瞅准机会发言呢?第一个机会，就是当正反双方就某一观点产生严重分歧争执不下时，可以大胆站出来，梳理争执点进行总结，调节矛盾，也可以搁置矛盾，另起话题。第二个机会，就是我们自由讨论最后那几分钟，这个也个是最容易捡漏的机会，这个时候其实大家的精力都放到总结陈词上了，因此这个时候讨论的激烈程度会降低很多，甚至有的时候都没有人去反驳，那么这个时候就是你一锤定音的时候，如果你能够抓住这个机会，来一次高质量的发言，就可以起到半两拨千斤的作用。第三个机会，当对手出现明显逻辑错误时，要抓住机会反攻。这个机会一定把握住了，一旦对手出现常识或者逻辑错误，直接来上致命一击，从此就会少一个对手，会让你整个面试过程顺风顺水。
时机把握对后，发言的内容也必须有质量，如果每次发言质量平平，对我们进程起不到任何推动作用，那发言相当于无效发言，白费功夫。发言时，首先我们要注意几点：①不挑衅别人;②不受他人影响;③不陷入聊天式模式，不要机械复读，要学会控制语速，照顾他人感受。另外我们发言框架要有结构，要点分割清晰，表达观点明确。不要成为矛盾的制造者，否则就会树敌太多。始终记得团队行动，学会拉盟友，抱团“欺人”。顺势而动，紧跟节奏，不开倒车。每次发言时间不要太短也不要太长。
