深圳2022年服务“双区”建设专项招录公务员面试即将到来，除面试前加考专业测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定。笔试、资格初审、体能测评、专业测试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试地点设在深圳市。更多深圳公务员考试信息敬请关注深圳公务员考试频道（https://shenzhen.huatu.com/szgwy/）。
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》、专业笔试成绩高低顺序依次确定名次。上述成绩均相同的，采取加试方式确定排名，具体加试办法另行确定。招录机关根据职位需要，经市公务员主管部门批准，可在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
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历年深圳市公务员考试时间安排
| 年份 | 笔试时间 | 成绩公布时间 | 资格初审时间 | 面试时间 |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021.12.11 | 2022.1月 | 2022.1月 | 2022.2月 |
| 2020 | 2020.12.12-13 | 2021.1.11 | 2021.1.12-19 | 2021.3.5-9 |
| 2019 | 2019.5.12 | 2019.6.17 | 2021.6.20-26 | 2019.7.10-12 |
深圳市公务员考试出题相对较为灵活，专业性更强，通常会采用结构化面试。面试以综合管理、行政执法、司法警察三大类为主;但是无论以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而在考生中优中选优，选拔真正符合国家要求人民公仆。
(一)面试形式依然以结构化为主流
从近几年深圳公务员面试的整体情况来看，采取结构化面试的岗位依然是主流，但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善，无领导小组讨论也逐渐试点部分岗位。因此，考生在对深圳公务员面试考试进行备考时，不可存在侥幸心理，要对面试形式进行全面地了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。
(二)试题题量稳定在3道题
从试题数量上看，传统的结构化面试依然会保持一套3道题的题量，面试的方式是考官读一道题，考生答一道题，在2018年以前考官读题时间是不计入总时长的，而且直到考生答题才开始计时，答题时间总计10分钟，因此，需要考生把握快节奏的面试。但一切都因最新考试形式而改变，考试的总时长延长至15分钟，由考官开始读题作为计时起点，由考生作答完最后一题或15分钟考场铃声响起为终点，其中考官在这个过程中，原则上每题只会读题一次，且考官读题的时间会计入总答题时长，因此放宽了考试要求后，对于考生来说，一定要注意考试形式上变化。同样也要充分做好备考准备，掌握各类题型答题思路的同时，更要培养自己对考试时间的把控能力，以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目，考生需要认真把握，切不可顾此失彼，避免遗漏问题而导致不必要的失分。
(三)题型稳定中会有创新
深圳公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主，其中综合分析题、应急应变题、组织管理题为主要考查点，考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。深圳公务员考试一直以创新见长，而且面试紧跟国家公务员考试步伐，对于一些新事物领会得比较迅速，考生应在重点把握本地区考题的同时，更要多关注国家公务员考试以及地方考试中尝试的面试新题型，以做到有备而无患。
(四)命题的“专业化”趋向
和国家公务员考试面试一样，深圳公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标：即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。深圳公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以，考生在掌握基本答题思路的基础上，要多关注所报考系统及本职位的信息，在面试中“说行话”、“做圈内人”，同时积极参加实践、多积累经验，把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵，从而赢得考官青睐。
(五)试题命制紧跟时政热点
历年来深圳公务员面试试题都体现出了较强的时政性，常常通过社会时政热点设置面试问题。这些热点都与当年国家或者本省本地区的时政热点密切相关。因此考生应在备考时多关注时政热点新闻，多思考，多研究。
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