面试是通过面对面的交流来评价考生综合素质的过程，而考生给考官的第一印象就是通过外在的表现所传达出来的，大方自然的外在会让考生在答题的过程中越来越自信，也会让考官更加青睐。所以，今天华图教育就给大家分享如何展示大方自然的外在形象。
着装要求
面试归根到底是求职的过程，着装很大程度上呈现的就是我们求职的态度，因此在面试的着装选择上，主要以正装为主。但在实际选择过程中，很多考生会把正装默认为白色衬衫与黑色西服西裤，并搭配一双黑色鞋子。这当然是一种选择，但是会导致考场上太千篇一律，并且这样的搭配并不一定能凸显自己的气质。所以大方自然的第一个点就是在着装上要以低调沉稳为主，颜色选择可以是黑色、藏蓝色等深色，款式上可以选择修饰自己身材的，整体感觉干练有精气神就行。
举止要求
(一)问题表现
入场、入座、答题、离场这四个环节是需要重点体现大方自然的关键。对于考生来说，会面临以下常见的一些问题，这些问题的收集来源于两个维度，一是平常模拟练习的过程中所表现出来的，二是通过已经考试的考生给到的反馈。具体表现有：在入场方面，常出现走路速度过快、低着头走路、双臂不摆动、同手同脚走等;在入座方面，则出现椅子不拉出来或者拉出来不够就入座，显得很局促，或者出现入座后立即开始拿笔看题本不等考官说引导语等;答题方面常见的问题有：语速快、音调高、卡顿严重、缺乏逻辑词、不敢看考官等;离场方面：答完站起来就走忘记向考官致谢、由于答得不够好最后致谢声音微弱，气势不足等。
(二)目标表现
宏观方向上来说就是自信和沉稳。具体来说：
第一，在入场之前，要在脑海中模拟整个流程，告诉自己慢一些、稳一些，调整自己的情绪到达高点，把考试当做是自己的学习成果展示。第二，入场之后，自然的走到考生席旁边，站定后再面带微笑向考官问好，拉动椅子时，可以先拉出一段距离，在入座后进行调整，入座的过程就不会显得局促。第三，答题之前，入座椅子二分之一以前的位置，腰板要挺直、头要正，但是肩膀与手部不用太过于紧绷，有交流感地看着考官，等待考官说引导语，并且在考官说引导语的时候给予适当的点头表示回复。第四，答题过程中，每一次开口之前都想好第一句话说什么，确保第一句话不会出现卡顿，并且语速一定要慢，根据不同的题型、情景，要有相应的情绪和语调的变化，在一些重点或者表述逻辑词语上可以加重语气。第五，离场的时候，哪怕只发挥了一般的水平，也不能出现气馁的表现，面带微笑向考官表示感谢，保持入场时候的状态离场。
调整方式
对于着装的选择，如果各位考生实在拿捏不准，在线下面试班次中，我们也会帮助大家进行参考。对于外在礼仪的练习方法，通过线下面试班的形式能够最大限度的进行改进，一方面有现场的实际指导，另一方面也有在更多不同人面前表现的机会，通过脱敏训练最大程度的实现大方自然。当然，如果是单独备考的考生，可以通过录像的形式反复练习与观看，或者让小伙伴看自己答题给一些建议。
以上华图教育给大家分享了一些关于如何实现外在大方自然的经验，面试能力的成长并非一朝一夕，一定沉下心来不断练习，积跬步，至千里!
