2022年广东公务员考试公告以及职位表现已发布，本次考试报名时间为2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00，笔试时间为2022年1月3日，共招录15801人。2022年广东省考即将开始，请各位考生抓紧时间复习，完成考前冲刺，最终能够取得一个好成绩。以下是广东公务员考试网为大家整理的2022年省考公告、职位表查询入口、报名入口以及备考资料等相关信息。
点击进入：2022年广东公务员考试公告
2022年广东公务员考试报考指导
系统登录账号忘记了怎么办?
1)1)在“广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台”中点击“账号找回”,输入账户注册时预留的姓名、身份证号码、手机号码，如果校验通过将会通过手机短信方式发送登录账号。
2)可下载“广东人社app”，通过APP登录页面中“忘记帐号了”按钮前往找回帐号。
2022年广东公务员考试行测复习技巧
在大部分国省考行测考试中，国考行测考试大约是130道题，省考考试大约是120/125道题。相信都共有一个心声：出题人能不能不要出这么多题，这让我们怎么做的完。确实，如果想要每一部分都做完真的很难，答完言语答不上数量，想看数量就看不了言语，其实这恰恰考察的就是我们的快速思考能力，给我们故意设置的难度。这就需要我们提升做题速度，有人可能说资料、数量靠刷题就可以实现，言语可怎么整，尤其是主旨题，读不完、看不全、读不懂，每逢刷题，抱怨一片。今天华图教育就带大家分析一下做主旨题如何快起来。
做主旨题速度慢的原因是什么呢?第一个原因是详略不够得当，读题从头到尾，一字不落。其实，不是所有文字都有用的，针对无效文字我们采用略读、跳读攻略。第二个原因是重点关注不足，无法分清重点和非重点，既不利于读题速度提升、也不利于辨析选项。这就需要我们根据关键词句的暗示，结合文段辨析重点。接下来将具体展开提升速度的攻略：
一、速度技巧：主要是快读、略读一些不重要内容，主要有以下几种情况
1.背景引入(一般出现在开头)：随着、近年来……
2.举例子
3.原因解释(因为……)
4.调查报告、数据
注：若之后句子很长，多为解释说明(非重点)
若之后句子很短，可能会引出结论(重点)
二、阅读敏感(利用关键词句辅助分析，整个主旨观点题主要有两种大的分类，一种文中有明显主旨句，另一种为文中无明显主旨句)
当文中无主旨句时，需全文概括
1.并列文段：选项往往会利用片面化选项设错
2.顺承文段：文中会出现较多时间词，首句往往会提出文段的话题
3.问题类文段(文段未直接给出对策)：多选对策类选项，但务必注意对策要有针对性并且正确
当文中有主旨句时，注意关键词句，引出作者的态度倾向
1.关联词：转折词、引出结果的因果词
2.观点词：认为、以为、笔者觉得…
3.对策词：要、应该、必须、需要…
4.总结词：总之、总而言之、综上所述…
5.尾句中的指代词：这就意味着、这就说明了…
6.程度词/情绪词：最重要、更、令人遗憾的是…
7.问句：反问句、疑问句、设问句…
8.条件句、假设句：只有…才…，如果…就…
光说不练假把式，这些方法还需要大家不断练习才能真正掌握，否则对我们没有任何帮助，希望同学们都可以勤加练习。
2022年广东公务员考试申论复习技巧
在公考中，归纳概括属于一个基础题型，以测查阅读理解能力为主。学好归纳概括，能为之后的提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述题型打下坚实的基础。那么这类题如何做呢，华图教育在此进行指点。
一、归纳概括从“入门”去了解：
归纳概括是考试中频率较高的题型，数量以1--2道居多。问法趋于多样化，字数有一定限制。
二、归纳概括由“题干”找任务：
题干是帮助回归材料提炼要点的关键，能够为之后要点的准确性指明方向。当回归题干时，首先需要抓住题干的核心任务，其次需要明确核心任务的相关限定，如主体限定、修饰词限定等，最后需要明确要点的出处则材料，才能达到审题的目的。
三、归纳概括由“要求”看标准：
要求是归纳概括题的评分标准，分为基础评分标准和特殊评分标准。
基础评分标准：准确：从材料中找出与核心任务要求概括相符合的要点。
简明：材料内容需要进行概括提炼，精简语言。
有条理：将不同的要点，标清序号，按照序号顺序罗列。
特殊评分标准：分类合理：需将散乱多的要点按照一定的类型进行合并
分析透彻：材料要点表述不直接，需要通过材料内案例、观点等内容进行分析，提炼其本质内涵。
四、归纳概括由“材料”探要点：
归纳概括的找要点环节在找的过程好比“大海捞针”，材料就是“大海”，要在大篇幅的材料中找到核心任务的要点。在找的过程中，需要经常联系核心任务，进行要点的核对，才能确保要点的准确性。
在梳理材料的过程中，不可读一句理解一句，需要锻炼自己的整体阅读能力，将材料句与句，段与段都要进行联系，掌握其中的内在逻辑，掌握逻辑之后，对找点以及之后的加工整合都有一定的作用。
五、归纳概括由“整洁”看卷面：
材料梳理完毕之后，要点也随之脱颖而出，接下来就需要进行书写，书写之前，切勿着急下笔，尽量将散乱多的要点适当的合并，保证形式整体不乱不散，条理清晰。合并之后方能动笔，但切勿潦草，尽量避免写作失误造成的划痕，在不影响笔速的前提下，尽量书写方块字，保证最终阅卷的清晰。
2022年广东公务员考试行测复习试题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
2、某国今年来放松了对销售枪支的管制，枪击案发率快速上升。据统计，多数枪击案与合法购置的枪被滥用有关，所以有提出为减少该国的枪击案发率，政府应该加强销售枪的限制。
下列哪项最能支持上述论述?
A.该国走私枪的数量远远大于合法购置的枪支
B.目前对枪击案罪犯的严厉惩罚没有足够的威慑力
C.多数在该国销售的枪支的杀伤并不大
D.严格限制销售枪能得到国民的支持
3、近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真，最能解释上述现象?
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
行测题库：行测逻辑判断模拟题答案
1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
2、【答案】D。华图解析：先我们先来分析下题干。我们发现题的第一句话就出现了个问题，也就是枪击案发生率快速上升，中间部分主要分析了这个问题的原因。那么为了解决这个问题，题的尾句便提到了应该加强销售枪的限制。问最能支持上述论述的是，也就是让我们去加强题中的对策是可有效能起到作用的。那么我们来分析下选项。A 选项说明，该国的枪中走私枪数量远远大于合法购买的，那么现在限制了销售枪也达不到控枪的效果，属于削弱选项，排除。B项说明枪支案多的原因是惩罚力度不够，应该加大惩罚，因而说明限制销售的方法无效，削弱选项，排除。C项说明该国的民用枪支杀伤力不大，没有必要限制，也属于削弱选项，排除。D项说明这项措施会得到民众的支持，有操作性的，能够支持。故选D项。
3、【答案】D。华图解析：题干的矛盾点为：学生认为海外留学可以增加竞争优势，然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势，排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势，激化题干矛盾，排除;C项未知行业对海归的态度到底如何，无法解释矛盾，排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势，可以解释矛盾。故答案选D。
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